截至2022年底，中国60岁以上老年人已经达到2.8亿人，随着积极应对老龄化上升为国家战略和老年人对为老服务需求的不断增加，养老服务行业人才呈现出供不应求的局面。为了吸引更多高校毕业生等青年人从事养老服务行业，最近，多地出台入职奖补等优惠政策。
如山西对2023年7月起入职、并从事老年人服务的从业人员给予3万-6万元的一次性入职奖励；山东对养老机构中的毕业入职人员，分别给予1万-2万元的一次性入职奖补；深圳自2023年5月1日起，对符合相关条件的养老机构从业人员提供8000-15000元的入职补贴，入职后还可享受每月100-800元的岗位补贴。
尽管近年有多项支持政策出台，但目前养老人才仍远远不能满足市场需求。
今年，中国高校毕业生达到1076万，毕业生就业形势严峻。一边是高校毕业生就业难，一边是养老行业推出入职奖励措施，也难以吸引人才。解决这一问题，必须消除年轻人对养老服务的偏见和歧视，不能再把养老服务视为低端、没有面子的职业。
过去十年来，国内持续加大养老服务专业建设力度。2013年发布的《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》提出，教育、人力资源和社会保障、民政部门要支持高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程，扩大人才培养规模，加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专门人才，制定优惠政策，鼓励大专院校对口专业毕业生从事养老服务工作。
2019年发布的《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》再次提出，支持院校增设一批家政服务相关专业。原则上每个省份至少有一所本科高校和若干职业院校开设家政服务相关专业，扩大招生规模。
2022年初，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，明确“十四五”时期，本科高校、职业院校养老服务相关专业招生规模明显增长。
但是，高校的养老服务相关专业的招生情况并不理想。一所本科院校的招办主任曾问我，怎么解决养老服务相关专业就业前景很好，但学生却不愿意报考的问题？
按理说，开设养老服务相关专业的本科院校、高职院校，都是进行职业教育，培养职业技术人才的院校，这些院校应该以社会需求为导向开设专业，培养人才。受教育者选择这些院校，也应该关注其最好就业的专业。但是，明知某一专业就业前景很好，却不愿意选择，这必然是职业价值观出了问题。
近年来的高考季，每到填报志愿时，都会出现“普通家庭不能报考的专业”之类的志愿填报经，一些自媒体也鼓吹“普通家庭学生填报高考志愿首先要能吃得起饭”，这得到很多网友的支持。然而，如果从吃得起饭角度看，很多考生应该首选职业教育，填报职业本科或高职院校，因为其毕业生在就业市场上供不应求，就业率远高于普通本科院校。
但是，考生们一边在关注哪些专业今后好就业，一边却又希望这些职业岗位“有面子”，在“面子就业”观念的影响下，很多学生看不起技能性职业，不愿意成为技能人才，于是出现“能上本科，绝对不报高职院校，能进普通本科，绝不上职业本科”的现象。
国内本应进行职业教育的本科院校，偏离职业教育定位，增设大量低成本的人文社会科学专业，迎合的就是这种“面子”观念，包括“学历面子”与“就业面子”，结果导致这些专业缺乏质量保障，没有特色，毕业生难就业。
进入高等教育普及化时代后，高等学校大致分为两类：一类是进行精英教育、通识教育的院校，选择这类院校不能过于功利，这类院校也不以就业为导向办学，而是以能力为导向培养学生；另一类是进行职业教育、培养技能人才的院校，选择这类院校就要看毕业后能不能更好的就业。
消除学生的“学历面子”、“就业面子”观念，从根本上说，不能再把学校、学历以及职业分为三九六等。而当前，则需要加强对学生选择大学、选择职业的生涯规划教育，要根据社会的就业形势，以及自身的实际能力，选择适合自己的院校与职业。
高校毕业生养老服务
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