公务员津贴、补贴和奖金不会取消，公务员法中有明确规定，只是规范完善。
这个话题已经已经人见人谈了，很多退役战友们尤其是安置的更是关注这个问题，因为毕竟都涉及自身的利益。
第一，公务员的津贴、补贴和奖金会不会取消？
可以肯定地回答：不会。可能很多条友会问，你拍脑门拍出来的吗？
当然不是，是小编查找公务员法后求证的。因为在公务员法的第12章第80条中已经明确，白纸黑字地写着“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金”，这是以法规形式固定下来的，不是谁想取消就取消的。这点疑虑大家是可以打消了，心也可以放到肚子里。即便是考核不合格也只是暂时不发，也没有说取消。
还有就是津贴补贴主要包括哪些？比如有艰苦边远地区津贴，比如岗位津贴、附加津贴等。都是可以有的，这在法律条文中也是有规定的。年终奖也可以有，只要考核达到称职（含）以上就可以发。
第二，再来说说《关于进一步严肃纪律清理地方违规发放公务员工资津贴补贴的通知》的事
包括之前的《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》，都是进一步清理那些巧设名目、或者是一些不合规的津贴补贴，比如物价补贴、节日补贴、目标责任奖、档案达标奖、精神文明奖（精神奖励为主）等。超出《公务员法》规定工资补贴津贴部分给予清除规范，就是要杜绝随意发放。
再就缩小同一省或地区内的差。有的省或地区经济发展好，发放的补贴可能会高一些，比如北、上、广、深、天津、重庆、成都等地区，确实很高，必须给予承认，同样物件水平也高也在上涨，也算是合理合规。但是同一个省份、同一个城市差距太大，可能就需要调节，保持在相同相近水平可能是未来常态。同一个城市，有的单位可能津贴补贴很多，有的单位可能就很少，这样势必造成心理落差和攀比，这次清理也是要针对类似问题，砍掉那些占有资源优势超标超额发放补贴津贴的问题，让津贴补贴回归理性。
第三、未来公务员工资更加公平公正、结构清晰合理，定期常态增长
通过这次规范，砍掉不合理的，使工资结构清晰透明、一目了然，不再有众多名目，同一省市差距也将进一步缩小，那些隐形的将被逐步剔除掉，也敢于拿到桌面上来看，经得起检验，清晰了然，心底坦荡。
同时也会像部队一样，经过5年的清理调整规范，工资结构更加合理，并定期形成增长机制，使公务员津贴补贴回归理性，止住随意和任性。
